本篇文章给大家谈谈专业证券从业资格考试有含金量吗,以及证券从业资格证含金量有多高的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站!
证券从业资格含金量更高,也比较好考,一年4次,考过两门就行。银行的一般没什么用
证券从业资格考试含金量:证券从业资格证书是金融公司或证券公司录用员工的首要条件,是进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考,考下证券从业资格证,能更易的在金融证券行业任职。
会计从业考试含金量:从事会计工作,就必须考取会计从业资格证。这是你从事会计工作的敲门砖,会从的重要性不言而喻。会计从业资格证也代表着从事会计需要具备的知识基础。即使未来没有从事会计方面工作的打算,在当下这个高速发展的社会,具备一定的会计财务知识也非常重要。会计知识不仅仅是会计要学,其他行业的人也要学,因为这是一个商业社会,懂得一些财务知识帮助我们在职场会走得更好。
证券从业资格证考试作为一种基础性考试,并非是一种高难度、高深度的选拔考试。从以往看整体通过率相对合理,考试内容多以记忆性为主。
“通过易,高分难。”,这是证券从业资格考试的整体状况。
一、证券从业考试难不难?
改革后的证券从业资格证考试分为三类:入门资格考试、专业资格考试、管理资质测试。证券从业三个类别考试的难度依次递增。
一般从业资格考试,即“入门资格考试”,主要面向即将进入证券业从业的人员,具体测试考生是否具备证券从业人员执业所需专业基础知识,是否掌握基本证券法律法规和职业道德要求。注重考查必需的专业基础知识和基本法律法规,以应知为主,通过入门资格考试人员应基本具备证券业务素质和证券业务操守。
专项业务类资格考试,即“专业资格考试”,主要面向已经进入证券业从业的人员,主要测试考生是否具备从事证券业务的专业人员履行法定职责所必备的专业知识、专业技能和专业操守。突出考查必备的业务流程、业务标准和业务技能,以应会为主,通过专业资格考试人员应基本胜任业务工作。
管理类资格考试,即“管理资质测试”,主要面向拟任证券经营机构*管理人员,主要测试考生是否掌握在证券经营机构履行经营管理职责所必备的管理流程和管理标准。集中考查法定的管理流程和管理标准,以合规为主,通过管理资质测试人员应掌握主要的监管规定和监管要求。
证券从业人员资格考试由中国证券业协会负责组织,证券资格是进入证券行业的必备证书。证券从业资格证考试作为一种基础性考试,并非是一种高难度、高深度的选拔考试,所以考试难度总体来讲并不是很大。从以往看整体通过率相对合理,考试内容多以记忆性为主。
二、为什么说证券从业资格证考试证书的含金量很高?
概括地说,证券从业机构中从事证券业务的专业人员应当取得从业资格和执业证书。具体
1、证券公司中从事自营、经纪、承销、投资咨询、受托投资管理等业务的专业人员,包括相关业务部门的管理人员;
2、基金管理公司、基金托管机构中从事基金销售、研究分析、投资管理、交易、监察稽核等业务的专业人员,包括相关业务部门的管理人员;
3、基金销售机构中从事基金宣传、推销、咨询等业务的专业人员,包括相关业务部门的管理人员;
4、证券投资咨询机构中从事证券投资咨询业务的专业人员及其管理人员;
5、证券资信评估机构中从事证券资信评估业务的专业人员及其管理人员以及中国证监会规定的其他人员应当取得执业证书。
证券资格是进入证券行业的必备证书,是进入银行及非银行金融机构、上市公司、会计公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考,是个人财商水平的一个体现,是个人进行投资获利的知识工具。
小小的证券从业资格证考试证书有极大的含金量!祝愿各位考生顺利通过考试。 件之一是通过证券从业资格考试。
3、证券从业考试备考方法
(1)建议采取不同科目交替学习。
一门课程的学习时间要控制在2个小时之内。这样可以在单位时间里延长你学习时间,而且能够帮助你平衡各门课程,缩短“学习疲劳期”。
交替学习时一定要注意计算性科目和记忆性科目交叉学习,比如学习一个小时的《证券市场基本法律法规》,然后再背诵半个小时的《金融市场基础知识》——这样交替学习,不但可以帮助你在处理每一件事的时候,大脑都会保持高度集中,效率达到*点。而且,不会产生厌烦情绪。
(2)要树立打持久战的心态,利用好零散时间。
相信很多考生都是在职考试,一边工作一边学习,学习时间不充分,顾得了工作顾不上学习,同时需要记忆的东西很多,这就需要合理安排好学习时间,给自己树立一个可以战胜的目标。一定要把注意力集中在那些零散时间的利用上,它们会给我们带来了巨大的益处。对于这些时间,我们完全可以嵌入一些学习内容,可以是记忆知识点,做做练习题,看看自己平时总结的小错题本,听听各科目老师的视频课件等等。
【相关阅读】证券从业资格考试期货基金纠纷案例分析案例一
张某与某证券营业部的客户服务纠纷
案情简介:
某证券营业部客户张某通过12386反映,其于2016年3月24日致电营业部咨询开通创业板的`事宜,柜台人员笼统告知“开创业板需要开户交易两年或者资金达到10万才能开通”,张某听完后也没问其他,柜台人员以为其已咨询完毕,便挂断电话。后张某认为该营业部擅自提高开通创业板的门槛,且柜台人员服务态度不好,主动挂断其电话,因此投诉。
调解过程及结果:
调解中心将张某的投诉情况告知营业部后,营业部表示公司只是对资产量低于10万元且交易经验不满两年的客户,提醒其审慎参与创业板交易,并没有规定客户资产必须达到10万才能开通创业板。后营业部向张某解释,并就柜台人员挂断电话表示歉意,最终取得张某的谅解。
案件评析及启示:
本案主要是营业部柜台人员没有准确回复张某,导致张某误以为营业部擅自提高开通创业板的门槛而引起的。《创业板市场投资者适当性管理业务操作指南》规定:“对于交易经验不足两年的客户,营业部应当安排专门人员讲解风险揭示书内容,提醒客户审慎考虑是否申请开通创业板交易。客户仍坚持直接参与创业板交易的,营业部应严格要求其在营业部现场签署风险揭示书和特别声明,同时营业部负责人应当对相关工作进行确认并在风险揭示书上签字或签章”。从上述规定可知,开通创业板并没有要求客户账户资产量必须达到10万元以上,后营业部重新向张某解释政策原文,客户就表示理解。另外,柜台人员与张某的沟通过程中,柜台人员认为张某没有出声,就自以为其咨询完毕,随后急于挂断电话的行为也是张某不满的一点。
本案的启示:营业部在解 咨询时,应耐心、细致、准确地解 ,尤其是面对急躁型的投资者,更应如此,避免因解 不准确而引起投资者的不满。同时柜台人员在在接听咨询电话时要注意,如果准备挂电话,应先询问客户对咨询的问题是否了解清楚,还有没有其他问题,在客户解 没有问题后再客气道别,然后挂电话,不要未经询问就主动挂断电话。
案例二
方某与某证券公司普宁营业部的客户服务纠纷
案情简介:
某证券公司揭西营业部客户方某来电反映,其通过该证券公司网上客服咨询是否可以就近营业部开通创业板,客服告知可以。方某于2016年1月21日到该证券公司普宁营业部,但普宁营业部员工服务不好,多次沟通后才将相关表格交给其填写却又不提供笔,方某询问了3次,员工还是不提供笔,方某最终未能开通创业板。方某认为普宁营业部员工故意为难他,因此投诉。
调解过程及结果:
调解中心将方某的投诉情况告知该证券公司普宁营业部负责人,要求其调查投诉情况并妥善处理投诉。随后营业部回复调解中心,称经调查,当时营业部员工的服务确实存在不足,营业部会进行整改,并表示营业部已于1月22日联系方某,向其解释有关情况,邀请方某再次到营业部办理业务。后方某致电调解中心要求撤诉。
案件评析及启示:
本案完全是因证券营业部员工的服务不好引起的纠纷。由于方某不是该证券公司普宁营业部的客户,营业部员工就有所怠慢,导致方某严重不满。
本案的启示:证券营业部的员工应时刻牢记在服务过程中要注意服务态度,不能因为某个投资者不是证券营业部的客户就对其不理不睬。同时,目前A股市场一人可以多开户,这意味着投资者有更多的选择权,并倒逼着证券公司提升服务水平。如在本案中,如果非开户证券营业部的服务态度好,完全可能吸引方某到该营业部新开户。因此从这个角度来说,证券营业部更应该对该类潜在的客户做好服务工作。
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