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交警海燕系统是苏州科达专利。 2017年4月5日,苏州交警官方微信发布消息称,将启用上线海燕车辆二次分析系统,该系统可实现对开车打手机、不系安全带等违法行为的智能识别。 2017年5月12日,江苏一家媒体刊发一则消息《苏企研发“海燕”系统》,其中称一家名为苏州科达科技股份有限公司研发了“海燕”系统。 随后这家公司的官网上显示了名为“海燕车辆二次分析”的内容,据称可以实现车辆二次识别、多种搜车方式和车辆大数据分析。
祝你能面试成功。这是一个不错的企业。待遇,福利方面高于一般企业。
科达于1995年成立,是民营股份制高科技企业。
科达致力于通信技术与产品的研发、生产、销售、系统集成及一体化服务,是专业的通信产品及解决方案制造者、提供者、服务者。
科达总部位于苏州,在上海和苏州设立了两大研发中心,营销体系遍布全国28个省、市、自治区。科达拥有一支470余人的人才队伍,其中40多人具有硕士或博士学位,他们的知识和信念成为科达最宝贵的财富。
立足中国本土,科达专注服务于各个行业快速增长的通信市场,能够为客户完美提供"三网合一"解决方案,产品涵盖视频会议、综合复用、监控、VoIP等多个系列上百种产品,广泛应用于电信运营商及公安、法院、检察院、电力、人防、政府、水利、机要、军队、消防、交警、工商、税务、金融、银行、工业厂矿、教育、医疗等众多专网领域。
因为专注而更精彩!
科达历经市场锤炼,率先推出"二次开发"优势服务,为不同客户定制个性化的解决方案和近千项精品网络工程。目前,科达在所执著的领域内已经成为业界瞩目的佼佼者。
科达科技,矢志打造通信网络世界*产品,成就世界*品牌。
1.早上9点上班不能迟到,包括地铁故障都算,超过好像4次就要写东西解释了。
2.空调电风扇的开关是用锁锁起来的,没法调。
3.所谓的15薪也别太认真了,多的那3个月想拿到全不容易,什么绩效考核,什么年终考核,都得过。
4.你要是走了那个月或者之前没发的绩效考核,是不发的,(前三月没有绩效考核,后面再压三个月的绩效考核(上海研发交苏州社保的话))就是之前说的多的三个月工资的那部分。
5.你要是离职,在线离职审批流程会让你气哭了,所有的审批人都是我的祖宗,都得供着顺着。
6.*欣慰的是基层领导都很亲切,都会尽量解决我们的问题。
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