乐视裁员(乐视裁员人力资源规划出了什么错)

本篇文章给大家谈谈乐视裁员,以及乐视裁员，人力资源规划出了什么错的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航:

• 乐视裁员人力资源规划出了什么错
• 乐视美国宣布裁员数百人是真的吗
• 如何看待乐视裁员这个事
• 如何看待乐视体育裁员10%等一系列调整措施
• 如何看待乐视大规模裁员商业模式本身是不是存在问题
• 乐视美国将迎来大裁员: 500多人将仅剩下60人
• 乐视裁员，人力资源规划出了什么错

Q1:乐视裁员、乐视裁员人力资源规划出了什么错

Q2:乐视美国宣布裁员数百人是真的吗、

乐视美国日前在圣何塞总部召开全体员工大会，正式宣布裁员325人。随后，乐视美国对雷帝网称，乐视生态业务模式覆盖面广，在开拓市场阶段需要大量前期投入。

乐视美国称，乐视在零售渠道等方面取得重要突破的同时，过去几个月里，融资所面临的挑战给主要业务发展带来了很大困难。因此乐视美国有必要对目前的北美业务进行重组和精简，以确保对现有资金的最有效利用。大约325名员工会受到此次业务调整的影响。

乐视美国指出，会继续在美国市场运营并且提供现有以内容为核心的极具竞争力的生态产品和服务。同时会继续为现有用户提供高质量的服务与支持。

“上周我们刚刚完成了客户服务电话的境内转包工作，以更好的服务美国用户、提升用户体验。”

乐视美国也指出，公司看重在美国市场的长期发展，希望通过一段时间的积累实现业务稳步增长 。

鑫根资本CEO增强说，乐视用流血和自己动手术的方式完成公司治理结构的成熟为中国独角兽现在及未来发展提供了最生动的案例。

“在西班牙斗牛士浑身是血与疯牛徒手作战，被视为英雄。过去乐视确实有自身高速扩张的很多问题，但我们的社会有很多为了斗牛士与疯牛决斗时尖叫喝采者，更有不少看牛斗士流血而幸灾乐祸者。”

增强还说，乐视不仅用一个个热播的电视剧火遍了中国，不辜的是乐视本身也成了社会极高收视率的实况电视剧，雪中送炭的红衣踦士刚走，白衣骑士的传言甚嚣尘上，也许没有一群挑战BAT垄断的颠覆者才是这个社会的*悲剧！

Q3:如何看待乐视裁员这个事、

Q4:如何看待乐视体育裁员10%等一系列调整措施、

正常商业行为，无可厚非，相信离开的不一定没有更好的前途。

Q5:如何看待乐视大规模裁员商业模式本身是不是存在问题、

不评价乐视本身，只谈论打法。乐视*是中国互联网界最别开生面的。客观讲，乐视的打法是比较挑战我们互联网创业传统方法论的。

对互联网创业公司，一直讲的都是聚焦，讲的是单点做到*甚至垄断，再横向扩张。比如腾讯垄断了社交、百度霸屏了搜索、阿里建立了电商帝国，大家都是在建立壁垒、有稳定的大后方后，才开始扩张其他业务。

乐视却同时高举高打做了好多点，有电视、汽车、手机、体育、乐视网、易到、影业……但每个点都不是市场第一，而且每个点都不赚钱，而且每个点都很烧钱，这些公司业务关联性也没那么强，形成合力更不容易。

所以对乐视而言，这*是一套方法论的创新。当然方法论是否成立需要时间验证，目前看来并不乐观。

Q6:乐视美国将迎来大裁员: 500多人将仅剩下60人、乐视裁员确实是每年正常的末位淘汰吗

乐视裁员是不是每年正常的末位淘汰已经不重要了，重要的是乐视能否顺利度过危机。

企业的招人和裁员本来是再正常不过的事情了，为何乐视裁员就这么引人关注呢 其实人们关注的不是裁员本身，而是关注乐视的生死。乐视本来是做电视起家的，兜里有点钱了，就希望再赚更多的钱，念头一起，扩张就刹不住车。2014年宣布乐视“SEE计划”，即智能汽车；2015年进军手机制造领域，与迪信通合作，投资酷派占股份18%，后又成立乐视音乐公司；2016年1月5日乐视宣布与法拉第战略合作，1月19日乐视进军体育，与国安队战略合作，7月26日，乐视宣布收购美智能电视巨头Vizio，收购额达20亿美元。

乐视一口吃下这么多，马上就撑住了，造成了消化不良，资金链很快就出现了危机，2016年11月初就爆出了乐视供应商讨债风波，传闻达100亿规模，虽很快辟谣，但资本市场却立即强烈反应，乐视股价出现连续暴跌，市值损失超过60亿元。这个多米诺骨牌效应立即显现，形成了恶性循环，直接影响到了后续项目的融资，对前期项目的继续融资也产生了不利的影响。

网传乐视供应商讨债图

为了挽回不利局面，传闻乐视方面只好拖欠员工福利，停发一切不是火烧眉毛的支出。裁员或许就是无奈之举，正如传闻乐视老总所说那样，制度里规定的年底8-10%的末位淘汰制度，一直没有实施过，今年看来必须兑现了，表面看是优胜劣汰，其实是减少开支，先堵住供应商的嘴，避免公司形象的继续恶化。

Q7:乐视再起裁员风波 员工反感把裁员说成优化、乐视裁员，人力资源规划出了什么错

关于乐视裁员,乐视美国将迎来大裁员: 500多人将仅剩下60人介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 如果你还想知道更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于乐视裁员的详细内容...

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除