上海航空飞机公司待遇：是真香还是“也就那样”？空姐空少老司机们来扒一扒！

大家好啊，各位吃瓜群众、飞行梦想家，以及那些正在偷偷琢磨跳槽的打工人！今天咱们要扒一扒的，可是航空圈里一个永恒的话题：上海航空飞机公司的待遇，到底“香”不“香”？是真·YYDS，还是我们普通打工人高攀不起的“也就那样”？别急，作为一名深谙此道（好吧，其实是上网冲浪冲出经验）的资深网友，今天我就带大家走进上航的幕后，看看这碗“航空饭”到底好不好吃！

你是不是也跟我一样，每次在机场看到那些帅气的机长、靓丽的空姐，心里都会冒出小问号：“哇塞，他们工资肯定很高吧？福利一定超好吧？每天飞来飞去，简直是人生赢家！”咳咳，别光顾着流哈喇子了，咱们今天就来揭开这层神秘的面纱，用最接地气、最活泼生动的语言，给大家掰扯掰扯。

首先声明啊，航空公司的待遇那可不是一概而论的。它得看你是什么岗、在哪飞、飞多久、飞什么机型，简直比找对象还复杂！不过没关系，咱们今天就来个“庖丁解牛”，把各个岗位的待遇都给你们分析个透彻！

咱们先从大家最关注的“金字塔尖”——**飞行员（机长、副驾驶）**说起。 哎呀妈呀，这群人，那可是真真正正的“香饽饽”啊！上海航空作为国内大型航司之一，对飞行员的投入那绝对是大手笔。你知道飞行员的培养成本有多高吗？那简直就是拿钱堆出来的！所以，为了留住这些稀缺人才，薪资待遇自然是“独一档”的存在。一个成熟的机长，月薪几十万那都不是梦，年薪破百万更是常态。当然，这里面包括了基本工资、飞行小时费、各种补贴、绩效奖金等等。 但话说回来，高薪背后是啥？是超长的训练周期（从小白到机长，少说也得十年八年）、严格到变态的身体检查（稍有差池，你的飞行梦想就得GG）、以及肩负着几百人性命的巨大压力。他们不是在天上飞，就是在为飞行做准备，或者在去飞行的路上。生物钟？不存在的！节假日？能休到就偷着乐吧！所以，别看人家拿得多，那真是用命和汗水换来的。这份“香”，不是人人都能消受的。

接下来，闪亮登场的就是我们的**乘务员（空姐、空少）** *** 姐小哥哥们！ 这可是很多人心目中的“白富美”、“高富帅”职业代表。每次看到他们推着餐车款款而来，或者在飞机门口℡☎联系：笑迎接，简直就是行走的颜值担当啊！那么，他们的待遇到底怎么样呢？ 空乘的薪资构成也比较复杂，通常是“基本工资 + 飞行小时费 + 各类补贴”。刚入职的“萌新”空乘，基本工资可能并没你想象的那么高，但随着飞行小时的增加和职级的晋升（比如从普通乘务员到乘务长），收入会有一个质的飞跃。月薪过万是普遍现象，优秀的乘务长更是能拿到两三万甚至更高。 福利方面，员工机票这块儿那可是实打实的“真香”！折扣机票、候补机票，带家人环游世界都不是事儿！但同样，光鲜的背后是啥？是长时间站立服务、处理各种突发状况、面对形形 *** 的旅客、以及同样不规律的作息。你以为他们在飞机上是享受？不，他们是专业的服务人员，是应急处理专家，更是安全保障的之一道防线！这份工作对体力、情商、应变能力的要求都极高，每天都是一场“大考”。所以，别只看到他们穿制服的美丽瞬间，他们付出的辛苦，也是我们看不见的。

然后，咱们说说那些在幕后默默奉献的**机务维修人员（机务大佬们）**。 这群人，才是真正的“定海神针”！没有他们，再好的飞机也飞不起来。他们可是飞机的“医生”，从发动机到起落架，从液压系统到电子设备，都得是他们的“掌中宝”。上海航空的机务团队，那也是国内一流的。 机务大佬们的薪资呢，一般是“基本工资 + 技能补贴 + 夜班费 + 绩效奖金”。他们的工作技术含量高，需要持证上岗，而且责任重大。刚入行的机务小哥，月薪可能在六七千到一万左右，但随着经验的积累、技能的提升和执照的获取，薪资也会水涨船高，资深机务工程师拿到一万五到两万甚至更高也是常见的。 这份工作相对稳定，但工作环境可能比较辛苦，要应对风吹日晒雨淋，还要上夜班，与各种机械、工具打交道。但胜在专业性强，职业发展路径明确，而且越老越吃香。对于喜欢钻研技术、动手能力强的小伙伴来说，这绝对是个不错的选择，而且妥妥的“铁饭碗”！

当然，还有那些在机场地面忙碌的**地勤人员（地面服务、调度、货运等）**。 他们是旅客接触最多的群体之一，从值机、行李托运、登机口服务到航班调度、货运处理，哪哪都有他们的身影。上海航空的地勤人员，同样承担着巨大的工作量。 地勤的薪资相对来说，可能不如飞行员和空乘那么“光鲜”，但胜在稳定。一般在五六千到一万左右，具体看岗位和经验。当然，节假日加班、夜班补贴等也会让收入有所增加。 这份工作同样需要强大的服务意识和耐心，还要处理各种突发状况，比如航班延误、旅客投诉等等。对情商和抗压能力的要求也是杠杠的。不过，对于想进入航空业、但又不想飞来飞去的朋友来说，地勤也是一个很好的切入点，能让你近距离感受航空业的魅力。

最后，我们也不能忘了那些在公司总部和各运营基地“运筹帷幄”的**职能部门及办公室员工**。 比如人力资源、财务、市场营销、信息技术等等。他们的待遇嘛，就比较符合一般大型国企或央企的水平，薪资结构相对固定，有基本工资、绩效奖金、年终奖等。具体收入取决于岗位级别和个人能力，从几千到几万不等。 这份工作相对规律，周末双休或轮休，工作环境也比较舒适。虽然没有飞行员和空乘那样“酷炫”，但他们是公司正常运转不可或缺的“螺丝钉”，默默支撑着整个公司的运营。对于追求稳定、注重工作生活平衡的朋友来说，也是个不错的选择。

扒完各个岗位的薪资，咱们再来聊聊大家关心的**通用福利**！ 这可是硬核干货，直接影响你的幸福指数！

• 五险一金：这个不用多说，国家规定，一个都不能少！上海航空作为大型国企，这方面绝对是足额缴纳，福利杠杠的，让你老有所养、病有所医、住有所居。

• 员工机票：前面提到过，这绝对是航空公司的YYDS福利！员工本人及直系亲属（有些公司甚至包括旁系亲属）都能享受超低折扣甚至免费的候补机票。想去哪儿浪就去哪儿浪，简直是旅行爱好者的天堂啊！每年光是省下的机票钱，都能顶你小半个月工资了。

• 补充医疗保险：除了基本的社保，很多大型航司还会为员工购买补充商业医疗保险，报销比例更高，覆盖范围更广，让你看病更安心，少花钱。

  

• 定期体检：航空业对员工身体素质要求高，所以公司会定期组织全面的健康体检，确保大家身体棒棒哒。

• 用餐补贴/班车接送：针对特殊岗位（如飞行员、乘务员、机务），会有额外的餐补，有些基地还会提供班车接送，解决上下班通勤问题，让你省心省力。

• 培训与发展：航空业是技术密集型行业，公司非常重视员工的职业发展。无论是岗前培训、在职进修、技能提升，公司都会投入大量资源，提供各种培训机会，让你不断充电，提升自我，实现职业晋升。

• 企业文化活动：各种年会、团建、体育比赛、文娱活动，让大家在紧张的工作之余，也能放松身心，增强团队凝聚力。毕竟，一个活泼的企业文化，能让打工人更有归属感嘛！

看到这里，你是不是觉得上海航空的待遇“真香”了？别急，香归香，咱们也得看看“调料”和“火候”。航空业虽然光鲜，但也不是没有“坑”的。 比如，**工作强度大、作息不规律**。飞行员和乘务员的生物钟基本是紊乱的，三天两头倒时差是家常便饭。机务和地勤也常常需要上夜班、倒班，没有固定的周末。这对于追求规律生活和健康作息的人来说，确实是个挑战。 再比如，**压力大**。无论是飞行安全、服务质量，还是航班准点率，每一项都背负着巨大的压力。处理紧急情况、应对刁钻旅客，都是对心理素质的极大考验。 还有，**培训周期长、淘汰率高**。特别是飞行员，从选拔到成为一名合格的机长，那真的是“十年磨一剑”，而且中途一旦身体出问题，就可能面临淘汰。 所以，所谓的“香不香”，真的是因人而异。如果你热爱航空，喜欢挑战，能够适应不规律的生活，那么上海航空提供的薪资福利，绝对能让你感受到这份“香”的价值。

那么，话说回来，上海航空的待遇究竟怎么样呢？ 这么说吧，如果你把眼光放宽到整个社会，它绝对处于中上水平，甚至在某些岗位上，称得上是“顶级”待遇。但如果你只是看重表面光鲜，对背后的付出和牺牲视而不见，那这份“香”可能对你来说，也就是“闻着香，吃着累”的感觉了。 所以，不要盲目跟风，也不要只看到别人的“高薪高颜值”，更要看看这份工作与你的兴趣、你的性格、你的职业规划是不是契合。毕竟，一份好的工作，不仅要有“钱景”，更要有“前景”和“心情景”啊！ 至于我嘛，我只能说……你猜猜我下一趟免费机票要去哪儿浪？

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