特斯拉要绩效合适还是股票,马斯克称特斯拉的报酬都是股票或期权，你觉得这样合理吗？

网传特斯拉上海工厂黑幕，真的有那么不堪吗？

爆料者称，自己在HR的误导下放弃了特斯拉的股票，选择绩效加十三薪年终奖，但最终被克扣。此外，他还表示特斯拉上海工厂的伙食不好，使用酸臭味的冷冻肉类、鱼类，让肠胃不好的人一天能跑三五趟厕所。一波未平一波又起，特斯拉再被指剥削员工。有自称上海特斯拉员工的网友发表名为《和血汗工厂特斯拉说：NO》的文章控诉特斯拉“欺骗员工”“ *** 裸的血汗工厂”。

该网友称自己入职后，为最后一批拥有股权的生产线员工，原计划一月份拿完年终奖，二月份拿了绩效，然后申请离职。其在文章中表示，自己在HR的误导下放弃了股票，从而选择了绩效加十三薪年终奖。但没想到在例会上收到班长口头通知：特斯拉员工的年终奖计算周期始于2020年7月1起计算，1月份不发放年终奖，所有拿股票的员工不享有年终奖待遇，拿绩效的员工要等到8月底才发放年终奖。文章称，特斯拉这一决策与给新员工培训时的说法不符。“HR当着上百名新员工的面一再承诺是有十三薪年终奖的。”

除了指责特斯拉克扣年终奖外，该网友还指责特斯拉内部的工作环境以及福利待遇低于外界大部分企业。其贴出了自己的工资单，显示2021年1月税前工资为5542.44元，到手4520.94元，无任何补贴。该网友表示，一线员工每天11.5个小时的工作量，但没有一分钟休息时间，只给30分钟排队吃饭。“那些散发酸臭味的冷冻肉类、鱼类，让肠胃不好的人一天能跑三五趟厕所，面条汤汁接近白开水的状态。”

这不是特斯拉之一次因员工待遇而被抨击。此前，品玩曾发表文章《特斯拉中国乱象揭蛊第三季》，一度引发热议。文章洋洋洒洒一万多字以消失的不合格零部件、血泪工厂、“包工头”文化、被与总部“隔离”的中国区等多个角度“揭露”了特斯拉的“黑暗面”。文章提到，由特斯拉全球副总裁、大中华区总裁朱晓彤、特斯拉对外事务副总裁陶琳和特斯拉中国CEO王淏组成的高管三人组，采用“包工头式”管理方式，对待员工简单粗暴，为了追赶产能将员工压榨到极致。对此，特斯拉中国对外事务副总裁陶琳在℡☎联系：博回应称，“这文章编织得如此离谱，已经超出我们的想象力了，槽点太多都不知该从哪里开始说了。”并表示将起诉品玩。品玩随后也发出态度强硬的公告，直言将于2021年2月8日前提交相关应诉证据，还要就特斯拉通过 *** 侵犯品玩名誉权一事提起诉讼。

马斯克称特斯拉的报酬都是股票或期权，你觉得这样合理吗？

公司将股票作为薪酬奖励给员工是一件很正常的事情。特斯拉公司创始人马斯克早前在社交平台发文表示，特斯拉公司的每个员工都将会得到股票奖励。有媒体分析，这可能意味着特斯拉公司可能很快将分给一大笔股票和期权作为奖励，不过这也并不意外，过去的一年里，特斯拉的销量获得了巨幅的增长，全年汽车销量接近50年，股价也翻了好几倍，目前其市值已经突破了8000亿美元，是全球市值更高的汽车公司，这次股票授予计划，预计会是一笔价值不菲的奖励。

马斯克自己也透露，自己获得的报酬都是特斯拉的股票，早在去年4月份，马斯克就获得过公司7.5亿美金的期权奖励，当时特斯拉的业绩已经从疫情影响中，获得一定程度的恢复。随后特斯拉的股价也迎来了飞涨，其个人的财富甚至超过了亚马逊创始人贝佐斯，登顶世界首富。而这次对员工的股票授予计划，也是对特斯拉员工的一种奖励，作为全球市值更高的企业公司，其股票自然价值不菲，相信这次股权激励计划，也将更好的激励特斯拉员工为未来一年的销量目标奋斗。

其实国内也有不少企业喜欢用股票作为年终奖授予员工，例如最近腾讯公司，就给每位员工授予300股腾讯股票作为奖励，按照目前的股价，每个人可以获得6万人民币左右的奖励。

参考资料：

埃隆·马斯克（Elon Musk），1971年6月28日出生于南非的行政首都比勒陀利亚（现名：茨瓦内），企业家、工程师、慈善家。 [1]  他同时具有南非、加拿大和美国三重国籍。现任太空探索技术公司（SpaceX）CEO兼CTO、特斯拉公司CEO、太阳城公司（SolarCity）董事会主席。 [2-3]

埃隆·马斯克本科毕业于宾夕法尼亚大学，获经济学和物理学双学位。 [4]  1995年至2002年，埃隆·马斯克与合伙人先后办了三家公司，分别是在线内容出版软件“Zip2”、电子支付“X.com”。2000年，X.com同Confinity合并，2001年正式合并入国际贸易支付工具“PayPal”。

特斯拉谈薪资有多少空间

1、底薪:操作工底薪5341起，有经验的能谈的更多，叉车工一般都在5500-6000; *** 、技术员班组长同一等级:底薪基本上1-1.3之间，根据你的经验、学历、上一份工资收入来定;工程师底薪1.8－2.5。

2、加班费:加班费按底薪计算，每月控制36小时，加班时薪=底薪除以21.75除以8，特斯拉是综合工时制，只有1.5倍和3倍加班，平日加班=时薪*1.5，节假日三倍=时薪*3，目前产量高，36小时加班基本能达到，不过加班分部门。

3、全勤奖/补贴:每月全勤奖200元，餐补20元一天(11.5小时班)、夜班40元/晚、10元一天上班补贴(11.5小时补贴），一个月下来1000左右。

4、绩效/股票:操作工只有季度奖和年终奖，没有股票，一年17薪，季度奖是你的一个月工资，每个季度发一次，年终奖每年2月份发，也是一个月工资，目前特斯拉效益好，绩效系数高，操作工基本上能拿到18薪样子; *** 、技术员、班组长，没有季度奖，有股票，股票入职给10000美金，分四年兑现，每年兑现1/4，会有年度绩效，大概4000-6000美金，也是同样分四年兑现;工程师，工程师和 *** 一样，只有股票和年度绩效，入职给30000－50000美金，分四年兑现，年度绩效大概10000美金。

5、五险一金:特斯拉按照底薪缴纳五险一金，公积金按照双边12%缴纳，一年后按照你综合月薪计算公积金基数，比如你一年税前综合收入是13万，公积金缴纳基数=13万除以12=10500，每月公积金总共缴纳2520元，是不是很可观啊。

6、补充商业医疗保险:特斯拉为员工和家属、子女缴纳补充商业医疗保险，每人每年更高5万额度，洗牙、拔牙、社保范围内的都能报销，我小孩小，发烧感冒多，去年商业保险报了几千块钱，基本全报了。

7、衣食住行:有一顿免费工作餐，20元标准，还可以，有工作服，一年春夏2套，没有宿舍，自行解决租房，附近房租800元单间左右，有班车，全市200多条班车线路，站点特别多。

8、ERPP员工优惠购股，每月更高可选15％工资够买特斯拉股票，半年为一周期，比如2021年9月-2022年2月为一个周期，股价按照9月1日和2月28日两天更低一个收盘价够买，再打85折，不算涨跌的情况，算下来一年有1万多的收益，当然工资越高收益越大。

9、过节福利:每个节日百来块钱小东西，意思一下，忽略不计。

10、年综合收入:底薪+加班费+全勤补贴+季度奖( *** 以上没有)+年终奖+股票(操作工没有），普工11－12万， *** 18－22万，工程师25－35万，公积金另算。

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