河南省各个城市最低工资

嘿！各位在河南搬砖、摸鱼、追逐梦想的老铁们， *** 啦！今天咱们来聊一个直击灵魂的话题，一个能让你瞬间清醒，看看自己是不是在“拖后腿”的硬核指标——没错，就是传说中的“最低工资标准”！是不是一听到这几个字，就忍不住想掏出自己的工资条，来一场“沉浸式”对比？别急，稳住，我们能赢！这就给大家安排得明明白白，带你全方位、无死角地扒一扒咱们大河南各个城市的“兜底”薪资是个啥水平。

首先，划重点！河南省最新的最低工资标准，是自2022年1月1日就开始执行的。对，你没看错，已经运行一段时间了，所以别再拿着老黄历说事儿啦。这次的调整，官方可是盖了章的，把全省分成了三个“战队”，也就是一、二、三类行政区域。这可不是随便分的，基本上是根据各地市的经济发展水平、物价指数、人民生活水平等一系列复杂因素综合考量后的结果，可以说是相当科学（且真实）了。

那么，这三个战队的“战斗力”分别是多少呢？前方高能预警，请拿好你的小本本记下来！

一类行政区域，也就是咱们河南的“排面担当”，月最低工资标准是2000元，小时最低工资标准是19.6元。 二类行政区域，作为“中坚力量”，月最低工资标准是1800元，小时最低工资标准是17.6元。 三类行政区域，是我们的“潜力股”，月最低工资标准是1600元，小时最低工资标准是15.6元。

看到这里，你是不是已经开始对号入座，心里默念：“我，是哪个战队的？”别慌，这就把具体的“战队成员”名单给你亮出来，看看你的城市到底站在哪个梯队！

首先登场的，是响当当的“一类战队”，月薪2000元俱乐部！这里的成员都是咱们河南经济的“领头羊”，个个都是实力派。名单如下：郑州市（包括市区、巩义市、新郑市、登封市、荥阳市、新密市、中牟县）、洛阳市（包括市区）。看到没？“国际郑”和“神都洛阳”的市区，就是这么有排面，直接站在了金字塔的顶端。生活在这些地方的小伙伴，你的工资底线就是2000块大洋，少一分都不行！

接下来，是庞大且坚实的“二类战队”，月薪1800元俱乐部！这个梯队的成员覆盖面非常广，可以说是咱们河南的“腰部力量”，稳得一批。成员包括：开封市（市区、兰考县）、平顶山市（市区、舞钢市、汝州市）、安阳市（市区、林州市）、鹤壁市（市区）、新乡市（市区、长垣市）、焦作市（市区、沁阳市、孟州市）、濮阳市（市区）、许昌市（市区、长葛市、禹州市）、漯河市（市区）、三门峡市（市区、义马市、灵宝市）、南阳市（市区）、商丘市（市区、永城市）、信阳市（市区）、周口市（市区、项城市）、驻马店市（市区）、济源示范区。哇哦，这名单一拉出来，是不是感觉半个河南都在这里了？这些城市的小伙伴们，1800元就是你们的“生命线”，老板要是敢低于这个数，咱的劳动法可不是吃素的！

最后，是我们充满希望和潜力的“三类战队”，月薪1600元俱乐部！虽然数字上看起来稍微低一点，但别忘了，这些地方的消费水平可能也更“亲民”一些，生活幸福感可能更高哦！这个战队囊括了除了上述一类、二类区域之外的所有县城和区域。比如开封市下属的杞县、通许县、尉氏县；洛阳市下属的偃师区、孟津区、新安县、栾川县、嵩县、汝阳县、宜阳县、洛宁县、伊川县等等。基本上，就是各个地级市除了市区和个别经济强县（市）之外的广大县域。在这些地方奋斗的朋友们，1600元是法律给你的最低保障，是你辛勤付出的价值底线。

看到这里，很多“萌新”打工人可能会有一个直击灵魂的疑问：这个最低工资，是扣完五险一金之后的到手工资吗？还是税前的呀？这个问题问得好，简直是十万个为什么里的“战斗机”！听好了，官方的解释是：月最低工资标准，是包含了劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金的。翻译成大白话就是，这是你应得的、税前的、没扣你个人那部分五险一金之前的总数。比如，你在郑州市区工作，最低工资是2000元，那么公司给你发的工资条上，应发工资那一栏，在没计算加班费、各种补贴等项目之前，是不能低于2000元的。然后，再从这个2000元里扣除你个人应该承担的养老保险、医疗保险、失业保险和公积金等部分，剩下的才是你拿到手的钱。这么一说，是不是瞬间感觉钱包好像又被“掏空”了一点点？扎心了，老铁！

还有更重要的“知识点”要敲黑板！最低工资标准，它只是一个“裸奔”的底薪。它不包括下面这些项目：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。也就是说，你如果光荣地加入了“996福报”大军，那么加班费得另算，不能算在最低工资里头。如果你是在大夏天40度的工地上挥洒汗水，那高温补贴也得另外给，不能和最低工资混为一谈。老板要是敢玩“打包价”，把这些都算进最低工资里，那你就可以理直气壮地拿出法律武器保护自己了！

对于那些时间自由的“零工达人”和兼职小伙伴来说，小时最低工资标准就是你们的“护身符”。这个标准同样是不包含个人和单位缴纳的社会保险费的。也就是说，老板给你发兼职工资时，每小时不能低于你所在地区的那个标准，比如在郑州，就是19.6元/小时，而且社保费还得另外说事儿。这对于保障咱们灵活就业人员的权益，可是至关重要的一环。

所以，现在你清楚自己的“身价”底线了吗？快去翻翻你的劳动合同和工资条，看看有没有达到这个标准。这不仅仅是一个数字，它关系到我们每一个打工人的基本生活保障，是我们在社会上打拼的最后一道防线。了解它，就是为了更好地维护自己的权益。当然，咱们的目标肯定是星辰大海，远远不止这个最低标准，但这块“压舱石”的存在，能让咱们在风浪里航行得更稳一些。比如你在南阳市区工作，你的公司在计算你工资的时候，总额就不能低于1800元，如果它还让你承担了住宿费或者伙食费，这些也不能从最低工资里扣除，因为非货币性的福利是不能折算成钱来充当最低工资的。这个规定就很细节，很贴心，防止了一些“机智”的老板玩文字游戏。不过具体到南阳市下面的各个县，比如西峡、镇平、内乡、淅川、社旗、唐河、新野、桐柏这些地方，它们就属于第三类区域了，最低工资标准是1600元/月。所以你看，同一个地级市，因为区域不同，标准也可能不一样，得拿着放大镜仔细看自己所在的区县到底属于哪一类。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[ *** :775191930]，通知给予删除