住房公积金基数的上下限〖湖北随州最低标准公积金是多少〗

天哪！今天由我来给大家分享一些关于住房公积金基数的上下限〖湖北随州最低标准公积金是多少〗方面的知识吧、

1、年湖北随州公积金缴纳最低标准为：单位职工缴存基数下限1800元/月；灵活就业人员月缴存额下限为180元或90元（需以最新执行细则为准）。单位职工公积金最低标准根据随州市相关部门公布的2025年政策，单位职工住房公积金缴存基数下限为1800元/月。

2、随州市社保最低缴费标准与个人缴费基数下限相关，2024年月缴费基数下限为4097元。缴费基数与标准随州市社保缴费基数的确定通常基于参保人的工资收入，该基数一般在社会平均工资的60%至300%之间。2024年，随州市社保缴费基数的月标准为6948元，而个人缴费基数下限则设定为4097元。

3、年度，随州五险最低缴纳标准为798元，其中企业单位缴588元，个人缴210元。公积金最低缴纳标准是130元/月，其中单位缴65元/月，个人缴65元/月。很多单位和个人都是委托随才代缴的。

4、随州市：随州市的公积金封顶线紧随其后，月缴存额上限为6300元，月缴存基数上限为26250元。虽然与武汉市相比有一定差距，但在湖北省内仍属于较高水平。宜昌市：宜昌市的公积金封顶线月缴存额上限为6140元，月缴存基数上限为25581元。宜昌市作为湖北省的重要城市，其公积金封顶线也相对较高。

5、正科，工龄7年，每月到手薪资4400+元，公积金1800+元，绩效五项全优36000元，住房补贴1800元，工会福利1700元，五奖不全，五奖约为5～8万，全包收入为11万。总结：湖北省公务员薪资待遇相对稳定，但地级市与武汉市之间存在较大差异。具体薪资根据岗位、级别、工作地点等因素有所差异。

公积金基数上下限是什么意思

〖壹〗、公积金基数上下限是指公积金缴存的最高和最低限额。公积金基数上限：定义：公积金基数上限就是职工和单位缴的公积金总额不能超过的那个数。制定依据：这个上限由各地的住房公积金管理中心根据当地的经济情况来制定。

〖贰〗、公积金缴存基数存在上限，这一上限通常与当地的社会平均工资或最低工资标准的倍数相关。具体上限数值由各地住房公积金管理中心根据当地经济情况、房价水平等因素进行设定，并会定期进行调整。当职工的月工资总额超过这一上限时，其公积金缴存基数将按照上限值进行计算。

〖叁〗、苏州工业园区公积金中提到的上下限，是指社会保险缴费基数的最高和最低标准。具体解释如下：上限：指的是社会保险缴费基数的最高标准。这一标准是按照江苏省统计部门公布的全省在岗职工平均工资来确定的。

〖肆〗、公积金缴存基数的规定：公积金缴存基数设有上限和下限。上限一般不得高于上一年度职工月平均工资的3倍，下限则不得低于当地月最低工资标准。对于新参加工作或调入单位的职工，其缴存基数以调入后发放的当月工资为准。职工在一个缴存年度内，缴存基数一经确定，不得随意调整。

〖伍〗、下限规定：住房公积金的缴存基数不得低于本市现行最低月工资标准。这一规定旨在保障低收入职工的基本住房权益，确保他们也能够享受到公积金制度带来的福利。每年，住房公积金管理委员会都会根据本市的经济情况和职工收入水平，对缴存基数的上下限进行调整并发布，以适应社会的发展和变化。

一分钟看懂公积金缴存基数、比例和月缴存额上下限

〖壹〗、补充住房公积金月缴存额上限：当职工和单位都按照最高的缴存比例5%缴存时，对应的月缴存额上限为2802元（基于最高缴存基数28017元计算）。补充住房公积金月缴存额下限：当职工和单位都按照最低的缴存比例1%缴存，且缴存基数为最低限额2480元时，对应的月缴存额下限为248元（2480元*1%*2）。

〖贰〗、最高缴存比例：同时，缴存比例也不得高于缴存基数的20%。若以同样的缴存基数10000元为例，单位和个人每月最多可各自缴纳2000元的住房公积金。单位确定比例：单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定，但需在上述最低和最高比例范围内选择。

〖叁〗、个人月缴存额=缴存基数×个人缴存比例单位月缴存额=缴存基数×单位缴存比例公积金月缴存总额=个人月缴存额+单位月缴存额例如，某职工的缴存基数为10000元，个人和单位的缴存比例均为10%，则该职工每月的公积金缴存总额为2000元。

〖肆〗、缴存基数的上限为所在城市职工月平均工资的3倍，下限为所在城市的最低工资标准。这一规定旨在确保公积金缴存的公平性和合理性，避免过高或过低的缴存基数对公积金制度造成不利影响。缴存比例的具体确定方式如下：单位可以根据自身情况在5%至12%的范围内自主确定缴存比例。

〖伍〗、缴存基数定义：职工住房公积金月缴存基数是计算职工每月应缴存住房公积金金额的基础数值。计算 *** ：职工上年工资总额÷12。这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等，具体计算口径依据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》。

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