各证券公司薪酬排名〖2017百家证券公司人均薪酬〗

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1、根据不同统计数据显示，2017年上市券商的人均薪酬水平在463万元至453万元之间。不同统计范围的数据有统计显示，20家已经发布年报的上市券商的人均薪酬为463万元。在更广泛的统计中，30家A股上市券商的员工人均薪酬为494万元。还有数据显示，上市券商去年人均薪酬达到453万元，同比增长17%。

2、投资部门，固定工资一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。研究所的收入比较稳定，固定工资一般在30W＋，10w－20w，5－10w，年底奖金一般在固定工资的50％左右。

3、薪酬方面：2024年西部证券员工人均薪酬达到528万元，同比增长188%，在证券行业中处于中上水平。总经理年薪为1764万元，其他管理层薪酬大多在150万元以下。

4、研究机构：提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。

5、证券行业人均月薪6万元的说法并不准确，且对海外留学生实习的参考价值有限。首先，需要明确的是，证券行业作为金融行业的一个重要分支，其薪酬水平确实相对较高，但这并不意味着所有从业人员都能达到人均月薪6万元的水平。

6、证券业：证券业是金融行业中薪酬较高的行业之一，人均薪酬达到58万元。一些大型的证券公司，如中信证券，其员工人均年薪甚至高达80万元。银行业：银行业平均薪酬为47万元，属于金融行业中的中等水平。

证券公司不同部门的性质及薪资待遇

〖壹〗、大型券商年薪可达10万以上，发展空间较大。小型券商收入相对较低。此外，城市差异也会影响薪资水平，如北京、上海等地薪资相对较高。在这些岗位中，晋升至部门老总，如财务总监、人力资源总监等，年薪可达100万以上。总部业务部门包括经纪业务总部、固定收益、资产管理和大客户部等。

〖贰〗、性质：主要负责客户开发和产品销售，任务繁重，开户和销售理财产品的压力较大。薪资待遇：基本工资较低，通常在10002000元，做得好可以月入过万，甚至达到金牌客户经理的级别，年薪可达数百万。但比例很低，且稳定性差，流动性大。不属于正式编制，过节费和年终奖基本没有。

〖叁〗、证券行业的待遇因职位和工作性质的不同而有所差异：职位差异：正式编制员工：收入较高，年薪一般能达到10万以上，具体数额还取决于个人的能力、贡献以及公司的整体业绩。编制外员工：收入相对较低，年薪大约在5万左右，这类员工通常没有享受到与正式编制员工相同的福利待遇和晋升机会。

〖肆〗、银河证券：工资水平一般，投行实力较强，但整体待遇不如中信、中金等。海通证券、齐鲁证券、安信证券等：基本工资相对较低，但加上奖金、福利等，整体收入仍有一定竞争力，过万并非难事，但也需要一定的工作年限和业绩表现。岗位差异在证券公司内部，不同岗位的待遇也存在较大差异。

证券事务代表(证券公司工资一般多少)

〖壹〗、初级证券事务代表：对于刚入行或经验较少的证券事务代表，其年薪可能在20万至40万元人民币之间。这一阶段的工资水平主要受到地区生活成本和公司规模的影响。中级证券事务代表：随着经验的积累和技能的提升，中级证券事务代表的年薪可能会达到40万至80万元人民币。这一阶段的工资水平更多地与个人能力和业绩挂钩。

〖贰〗、总体而言，证券事务代表的月薪水平因公司而异，但通常不会低于几千元。对于那些在行业内拥有丰富经验的人来说，他们的薪酬可能远超这一平均水平。

〖叁〗、证券事务专员，作为证券代表的预备军，其收入在小公司约为4-5k，大公司则在1w左右，极少数优秀者可达两万。这类岗位通常要求硕士学历，工作内容涉及大量证代职责，以及公司在港股上市的事务。专业能力则偏于打杂，包括搜集资料、撰写公告、接听 *** 等基本工作。

〖肆〗、平均薪酬：证券事务代表的平均薪酬为每月12K。薪酬区间：大多数证券事务代表的收入在10K至15K之间。薪酬增长趋势：近年来，证券事务代表的薪酬呈现逐年递增的趋势。例如，2021年相比2020年增长了23%，2020年的薪酬为13K，而2015年的薪酬仅为5K。这一增长趋势反映了该职位的重要性日益增加。

〖伍〗、在上海，上市公司或拟上市公司的证券事务代表薪酬范围大约为每月1万至5万元，平均年薪在12万到15万元之间，但需考虑个人所得税等因素。对于拟上市公司而言，待遇情况则较为复杂，具体收入取决于其离上市的进程。

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